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  • 德国联邦劳动局:难民就业前景良好

       日期:2016-02-14     浏览:113    评论:0    
    核心提示:德国之声中文网 作者:简如 / 洪沙 反对默克尔政策的人有一个偏见:难民抢了我们的饭碗。德国联邦劳动局(Bundesagentur fr Arbe
    德国之声中文网   作者:简如 / 洪沙

    反对默克尔政策的人有一个偏见:“难民抢了我们的饭碗”。德国联邦劳动局(Bundesagentur für Arbeit)对此却有别的看法:目前就业市场并未饱和。

    德国联邦劳动局(Bundesagentur für Arbeit)局长施乐(Detlef Scheele)对“世界报”(Die Welt)表示,在德国,每年有35万难民可能找到工作。这点“单就数量上来说目前不是问题,因为每年都会新增70万个就业机会”,他解释说。“至于我们的国家能否从整体上承受这样的局面,是另一个问题。至少就业市场目前有一定的容纳能力。”施乐补充说。

    但是,联邦劳动局局长也给经济界“移民能在短期内解决技术工人短缺问题”的期待泼了冷水。他说,通往德国就业市场的道路是漫长的。“不是每一个人都会找到工作,但是许多人可以。一半的人五年之后就可能找到工作,四分之三的人12到13年后也可能找到工作”,施乐说。难以找到工作的人首先是那些40岁以上的难民。但是对于年轻人,他的看法就不同了:“如果我们让儿童和青少年尽快进入德国常规教育体系,他们以后就可能对技术工人短缺作出明显的贡献。”

    德国人不用担心!

    施乐说,但是通常而言,失业的德国人不必担心难民会带来竞争。因为移民群体终究比较小。2015年,有将近110万难民来到德国,其中主要是来自叙利亚和中东的战争地区。早前联邦劳动局就已预计,今年会有将近35万获准申请避难者会在德国寻找职业培训或者工作。

    关于难民职业资格状况,联邦劳动局到目前为止还知之甚少。“我们还处在职业技能考核的初始阶段,并且与联邦移民与难民管理局(Bundesamt für Migration und Flüchtlinge)一同努力打造一个职业发展体系”,施乐说。这位联邦劳动局局长说,必须尽快使难民的职业资格能与德国劳动力市场的要求相匹配。
     
     
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