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  • 德企学员荒低学历者或成“救星”

       日期:2016-12-11     浏览:285    评论:0    
    核心提示:中新网 作者:李智 / 张笑宇据德媒《世界报》报道,人们一直认为未完成中学学业的年轻人在就业市场上前途堪忧,难以获得培训岗位,继而收入会更微薄,更容易失业。但近年来在德国,这一群体的就业前景有所改善。目前,报名各大企业职业培训的年轻人在人数、个
    中新网   作者:李智 / 张笑宇

    据德媒《世界报》报道,人们一直认为未完成中学学业的年轻人在就业市场上前途堪忧,难以获得培训岗位,继而收入会更微薄,更容易失业。但近年来在德国,这一群体的就业前景有所改善。

    目前,报名各大企业职业培训的年轻人在人数、个人水平方面都无法满足企业的用工要求。企业对参培学员的需求日益迫切,中学及以下学历劳动者的就业机会随之增多。尽管招录低学历者意味着需要提供额外辅导,但除此之外企业也别无选择。

    德国工商总会业务副总裁阿希姆德尔克思表示,德国企业中专业人员的稀缺化早在招收培训学员时便开始了。据其提供的数据,德国约14000家企业在2015年未收到任何针对培训岗位的报名。德尔克斯认为,中学及以下学历年轻人因此有更多更好的机会享受培训深造。以往这一群体中平均6人里只有1人能成功过审受训,而现在平均3人中便会有1人。

    培训项目的报名人数少,其原因是多方面的——目前,全德范围内中学的毕业年级中,平均有41%的学生顺利通过结业考试,中学毕业后进入大学深造的人数有所上升。因此报名企业项目,选择传统职业培训的年轻人相应递减。

    德国境内不同区域对于培训学员的需求也存在差异。在梅克伦堡-前波莫瑞州、图林根州、汉堡、巴登-符腾堡州、萨尔州和巴伐利亚州,空缺的培训岗位远多于报名者。而下萨克森州、黑森州、柏林和北莱茵-威斯特法伦州却与之相反,无法提供足够多的培训岗位。此外,手工业领域整体陷于学员荒困境,烘焙、屠宰、保洁、建筑等行业的学徒最为紧缺。

    各大企业的用工需求迫切,以致也会录用基础知识欠缺的报名者。德国手工业中心协会秘书长霍格施万内克称,企业给予中学及以下学历劳动者越来越多的就业机会,同时也提供额外的帮助。例如开展基础入门的培训项目,同时提供相应辅导。许多企业还单独为学员组织活动,使其适应培训。

    德国工商业联合会提供的数据显示,目前德国有40%的企业为学员提供辅导帮助。学员们通常在专业知识如拼写、计算方面可通过辅导避免犯错,但在自律、抗压能力、工作积极性等软技能方面的欠缺却几乎无法通过培训弥补。

    与此同时,手工业企业愈发重视移民群体,以专门的培训项目迎合吸引难民就业者。德国手工业中心协会秘书长霍格施万内克表示,人们关于“移民融入”话题有着丰富的经验,并尝试付诸实践,引领难民群体中的年轻人进入手工业领域工作。企业也为此做好充分准备,为移民学员开设专门项目,在德语学习与职业指导方面提供支持与帮助。

    德国教育与科学工会为企业的此类举措感到欣喜,因为初中及以下学历劳动力的就业前景目前因这些举措得以改善。该工会董事伊卡霍夫曼主管中学教育,她表示还必须付出更多努力,以确保这些年轻人的前途发展不止于现状。她强调,目前德国贫困阶层的教育急缺相应的计划实施步骤与经济援助。贫困阶层的主体是因经济状况而遭受社会歧视的家庭,因此更多的经济援助是必要的,以此保障受歧视的青少年儿童享受来自官方统一或个人的资助。
     
     
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